本新聞發表于：2016-03-03 01:19 點擊：

　　2016年3月，北京紅纓教育總裁王紅兵最新力作《紅纓的力量》隆重出版，此舉標志著2016年紅纓文化年正式拉開序幕。

　　《紅纓的力量》講述了紅纓教育作為首家登陸資本市場的幼教機構迅速崛起的秘密，以及隱藏在這個秘密背后紅纓團隊文化的力量。該書更是首度披露了紅纓教育對人才獨特的理解以及人才培養之道。紅纓教育旗幟鮮明地提出，要將鍛造紅纓幼兒在21世紀的核心競爭能力作為紅纓教育的出發點和歸宿。

　　據紅纓教育總裁王紅兵總裁介紹，《紅纓的力量》重點就講了12句語錄：“人這一輩子，你跟誰在一起真的很重要;站在未來，安排現在; 我相信，我看見;聚焦才會贏;業績為王，成長為大;目標管理矛盾、目標管理情緒、目標管理行為、目標管理團隊;創新將改變歷史，不創新將成為歷史;問題本身不是問題，如何應對才是問題;方法總比困難多;在利他中實現利己;我是一切的根源，愛是最后的歸宿;人的內心不種鮮花，就長雜草。”這12句語錄是紅纓10多年來對人才培養的實踐和提煉。

　　紅纓教育為什么要在紅纓的連鎖系統大力倡導這12句語錄?王紅兵總裁介紹，今天的教育，是為本世紀培養合格的公民;今天的幼兒教育，要為20年后的合格公民奠定一生良好的基礎。問題是，這個基礎是什么?紅纓教育曾提出“三好”培養目標，即培養“好身體、好習慣、好腦瓜”的“三好”陽光兒童。毫無疑問，“三好”是基礎。只是“三好”目標的確定，更多關注的是獨立個體的成長，而忽略了孩子未來走向社會與他人、與社會、與自然關系的處理，而這三大關系的處理能力恰恰是21世紀人才的核心競爭能力之一。基于此，紅纓教育適時提出12句紅纓語錄，是試圖讓廣大家長知曉一個人的成功之道、財富之道、幸福之道;同時也是讓廣大紅纓幼兒從當下的“和尚念經、有口無心”的紅纓語錄背誦中逐漸用一生去反芻、去悟得人生的真諦。

　　王紅兵總裁曾在九周年慶典上明確指出，2016年將是紅纓的文化年，不論是紅纓總部還是全國的紅纓連鎖幼兒園，都要依照“從定性到定量，從沒有時間節點到有時間節點，從沒有責任人到有責任人”的文化建設推進原則，嚴格按照紅纓要求的文化建設時間節點大力推進。

　　目前，紅纓總部已經掀起了文化傳播的熱潮，紅纓連鎖事業部借助微信平臺開展的“今晚八點整，紅纓來相伴”分享活動正在如火如荼的進行中，從開播至今得到了紅纓全國連鎖園的一致認可和好評。園長們紛紛反應，通過紅纓文化的傳播修煉了自我，在工作實踐中可以將紅纓文化運用到處理關系、管理團隊中。同時，通過微信分享的方式對塑造紅纓品牌，達到文化建設的最高境界——統一圖像起到了極大的輔助作用。

　　近期，《紅纓的力量》將全面上市，全國1000多家紅纓連鎖園近45萬家長將率先讀到這本書。紅纓連鎖幼兒園的家長們將通過學習和踐行紅纓語錄，為孩子們做出與他人、與社會、與自然關系處理的榜樣。

　　2016年，紅纓文化年已經奏響了號角，我們將在祖國大地，3萬名幼兒教師、30萬名幼兒、45萬名家長中聽到紅纓文化12條語錄的傳遞聲，并看到更多的人在紅纓文化力量的熏陶下尋悟到成功之道、財富之道、幸福之道，受益終身。