本新聞發表于：2012-05-16 06:05 點擊：

　　5月10日，“中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會”走進吉林長春，來自吉林各地的百余名民辦幼兒園園長在兩天三夜的培訓中學習幼兒園經營管理之道。
　　

　　本次巡講會講師團由北京紅纓教育集團總裁王紅兵、北京紅纓幼兒園連鎖總園長楊瑛、北京紅纓教育集團副總裁梁海平、北京紅纓教育集團發展總監歸向榮組成。王總結合現階段學前教育政策，就民辦幼兒園發展方向進行了戰略性地分析講解；楊老師春風潤雨般通過團隊打造讓在場園長了悟如何去凝聚團隊，進行師資團隊的建設；梁總和歸老師還就幼兒園招生、家長工作、園長管理能力等方面進行策略性指導。
　　

　　巡講會上，吉林四平市鐵東區實驗幼兒園、吉林省長春市芳草地幼兒園、吉林省四平市梨樹縣小龍人幼兒園等園長分享了她們的加盟故事。
　　
　　陳園長是吉林四平市鐵東區實驗幼兒園的一名老園長，雖然已退休兩年，但她對當初加盟紅纓的事仍記憶猶新。吉林四平市鐵東區實驗幼兒園曾是四平聯合化工廠的企業幼兒園，2001年，企業改制，已有47年歷史的幼兒園面臨著無人管的尷尬處境，陳園長并沒有放棄280多個孩子，40多名老師，還是堅持著辦園，并派老師到北京學習。也是這一次機會，她知道了紅纓，更在幼兒園引進了《幫我早讀書》。
　　

　　2007年，在朋友的介紹下，她來到紅纓學習，認識了王總，也加盟了紅纓。提起當年為何選擇加盟，她說，首先，紅纓有相似論支撐，這是錢學森弟子、著名思維科學家張光鑒教授的思維科學理論；其次，紅纓的專家團隊陣容強大；再次，紅纓本身學習力很強，她能將很多優秀的企業經營方式運用到幼兒園經營上，幫助幼兒園成功。在成為紅纓連鎖園一年之后，在園長和老師得到系列培訓，幼兒園成功導入品牌后，2008年，吉林四平市鐵東區實驗幼兒園成功改制為公辦幼兒園，并得到市長的肯定。現在，已是60歲的陳園長經常奔赴到農村幼兒園里，將紅纓好的教學管理方法種進園長和老師的心里。
　　

　　10年前，吉林省長春市芳草地幼兒園園長邢丹創辦了第一所幼兒園，幼兒園創辦不久，又有了孩子，雖然肩負著很多壓力，也很累，但她還是堅持著讓幼兒園存活了下來，可卻一直改變不了家庭作坊式幼兒園的局面。2007年，緣于幼兒家長提供房源和自己心中的渴望，刑園長又創辦了一所大的幼兒園。盡管也辦園很多年，但面臨這所大園，她卻沒有了信心。在四處求教中，因得到信任的書商的引薦，她認識了紅纓，并成為了紅纓的連鎖園。跟隨著紅纓，她收獲的是心靈上的成長，金牌、慶典等一次次學習歸來，她都在不斷地改變，改變了自身，影響到了老師，進而也影響了園里的孩子們?，F在，她的丈夫是紅纓連鎖事業發展的一份子，她的教師團隊幾年來沒有過流失，現在幼兒園報名有許多都是名校老師的孩子。
　　
　　霍莉莉是吉林省四平市梨樹縣小龍人幼兒園執行園長，她已經有60天沒有見到過總園長了，這之間就園務的事只和總園長通過三次電話?；魣@長說總園長平常不怎么到幼兒園，一來幼兒園就問問自己生活家庭怎么樣，她還仍然記得生日那天，接到總園長托人送來的鮮花和電話，而那天正是總園長孩子出生的日期。正是在園長放手和關愛中，她從一位老師成長為幼兒園的執行園長。談起加盟紅纓，霍園長最明顯感覺就是一天天老師的待遇好起來，幼兒園費用有四次調整，而每次孩子都少有流失；老師不會那么累了，以前會去參閱各個機構的教材、教參，準備課件寫教案，現在有紅纓的專供教材教參還有專門的教材培訓，這樣老師教的明白，孩子也學得明白。生源不愁了，之前還需要發傳單，現在幾乎都是口碑相傳，每次幼兒園招生時，總會聽到“我是某某媽媽介紹過來的”。