本新聞發(fā)表于：2016-01-12 09:51 點擊：

 　　2016年1月7日—10日， 經(jīng)過嚴格審核后，成功入圍旗艦園的119所紅纓連鎖幼兒園的178位投資人、園長齊聚北京溫都水城，共同開啟第三批旗艦園2016年工作會議，在紅纓直營中心的引領(lǐng)下共同踏上專業(yè)化辦園的成長之路。　 

  

　　第三批旗艦園2016年工作會議合影

　　報到當晚，旗艦園團隊打造活動形式新穎，紅纓文化通過園長們的精彩表演，鮮活的呈現(xiàn)在大家面前。直營中心總經(jīng)理谷巖對其精準的點評，令在場的所有園長對紅纓文化有了更進一步的理解。　 

　　直營中心總經(jīng)理谷巖進行團隊打造

　　8日上午，谷巖老師向第三批旗艦園園長詳細介紹了直營中心的服務(wù)體系，及2016年服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方向，并帶領(lǐng)直營中心全體督導及專業(yè)支持部成員亮相，做出承諾，竭力為旗艦園提供更專業(yè)的指導，更周到的服務(wù)。　　 

　　谷巖老師帶領(lǐng)團隊亮相

　　9日下午，北京紅纓教育總裁王紅兵親臨會場，深度解讀紅纓文化，受到與會園長們的熱烈歡迎。　　  

　　王紅兵總裁深度解讀紅纓文化

　　在隨后開展的培訓課程中，參會園長全情投入，認真記錄。園長們紛紛在晨會、微信中分享收獲。通過幾天的學習，園長們充分認識到直營中心是一支能打硬仗，以客戶為中心的專業(yè)化團隊。他們對直營中心能夠提供專業(yè)化的引領(lǐng)堅信不疑，決心跟著紅纓一路向前，誓做當?shù)赜捉痰念I(lǐng)頭羊、紅纓品牌的代言人。　 

　　第三批旗艦園首次培訓講師團隊

　　10日下午，學習課程進入尾聲。劉燕總監(jiān)發(fā)表總結(jié)講話，對投資人及園長們的學習精神提出嘉許，并提出“四個意識”的工作要求：珍惜的意識，學習的意識，代表的意識，團隊的意識。要求園長們回到園所立即行動，樹立紅纓旗艦園高品質(zhì)的辦園目標，跟上旗艦園前進的步伐，走專業(yè)化辦園之路。　　 

　　劉燕總監(jiān)發(fā)表總結(jié)講話